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제목 여수시재향군인회 사무국장 채용 공고
작성자 관리자 등록일 2025-02-04 조회수 68
파일첨부 사무국장 채용공고-여수시회.hwp

여수시재향군인회 사무국장 채용 공고 

 

1. 채용부문 : 여수시재향군인회 사무국장 

2. 채용인원 : 1명   

3. 접수기간 : 2025.02.03.(월) ∼ 2025.02.10.(월)   

                          09:00 ~ 17:00 까지 (토, 일요일은 제외) 

4. 응모자격 

    1)  정관 제11조의 각호 ①의 임용결격사유에 해당하지 않는 사람 

      ?  피성년후견인 또는 피한정후견인 

      ? 파산자로서 복권되지 아니한 자 

      ? 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 2년 또는 그 집행유예의 기간이   

            만료된 후 2년을 경과하지 아니한 자 

      ? 금고이상의 형의 선고유예를 받은 때에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 

      ? 법원의 판결 또는 다른 법률이나 이 정관에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 

      ? 다른 법령에 의하여 징계 파면된 자 또는 이 정관의 규정에 의한 해임 또는   

            자격정지의 징계처분을 받은 자 

      ? 회원신고 및 회비납부 의무를 이행하지 아니한 자 

          ※ 사면, 복권으로 그 형이 실효된 자는 정관 제11조 1항에 불구하고 각급회의   

              임원 및 대의원에 선임 또는 임명될 수 있다. 

    2) 정회원인 자 

    3) 직무관련 분야의 전문적 지식 및 경험이 풍부한 사람 

    4) 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 및 투철한 안보의식 보유 

    5) 당해 회의 관할구역 거주자 

    6) 임용일 기준 2년 이상 근무 가능한 자(정년 60세) 

    7) 현역의 경우 전역 2개월 이내 가능자(단, 전역 후 보직명령)   

    8)  경력 및 우대사항 

      ? 군?관 기업체 등에서 채용직책과 관련되는 근무경력이 있는 자 

      ? 병출신은 각급기관 및 사회단체, 기업체 등에서 행정 및 관리직에 근무한 자로서   

          해당분야 직무를 훌륭히 수행 할 수 있는 자 

      ? 회계업무 경력 및 컴퓨터 활용 가능자 

      ? 상이등급(장애)이 있는 전·공상 군인출신 예비역 

 

 

5. 지원 서류 접수 

    1) 접수기간 : 2025.02.03.(월) ~ 2025.02.10.(월) 17:00까지 

    2) 접수방법 : 방문 접수 (문의전화 : 061-651-5882) 

    3) 접수처 : 전라남도 여수시  여서1로87, 

                            여수시재향군인회 3층 사무실 

  4) 제출서류 

        ? 지원 시 

            ? 이력서 및 자기소개서 각 1부. (별지 서식) 

            ? 향군 정회원증 사본 1부. (정회원에 한함)   

            ? 개인 정보제공 동의서 1부. (별지 서식) 

            ? 경력(군, 민간)증명서 각 1부. 

        ? 최종 합격 후 

            ? 건강진단서 1부. 

            ? 주민등록등본 1부. 

            ? 최종 학력증명서 1부. 

            ? 연금수령증 사본 1부. (수령자에 한함) 

            ? 서약서 1부. (합격 후 서식 제공) 

            ? 공정채용 확인서 1부. (합격 후 서식 제공) 

            ? 사진 1매 

            ? 추천서 1통. (합격 후 서식 제공) (각급회 임직원) 

6. 기타 

    ? 관련 모든 서류는 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 바라며, 제출된 서류는   

        반환하지 않는 점 양해 바랍니다. 

    ? 제출한 서류 내용이 허위로 판명된 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 

  ? 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.         

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