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제 2024 - 8호 본부 직원 모집 공고 1. 모집개요 가. 직 위 : 대한민국재향군인회 본부직원(분야별 각 1명) 나. 기 간 : 기간제 2년(수습3개월포함) (기간만료 종료. 단, 자체심의 후 정규직 전환 가능) 다. 모집분야 및 자격요건 공통사항 | 자격요건 | 우대/경력사항 | o 향군 정회원인 사람 (특기소지자, 장애인, 여성회원 으로서 사무원직 여직원은 제외) o 향군 정관 제11조의 각호 ①의 임용결격사유에 해당하지 않는 사람 o 직무관련 분야의 전문적 지식 및 경험이 풍부한 사람 o 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 및 투철한 안보의식 보유 | o 상이등급(장애)이 있는 전/공상 예비역 우대 o 관련분야 3년이상 근무 경력자 o 관련분야 자격증 소지자 o O/A활용 우수자(워드, PPT, 엑셀 등) |
모집분야 | 담당업무 | 자격요건 | 자금업무 (1명) | o자금운용 관련 일체 업무 o예산회계와 세무관련 업무 지원 o본부 외부회계감사 준비 관련 통합지원 o기타 업무관련 지시업무 등 | o 공익법인회계결산 유경험자 o 더존(icube-G20) 활용 가능자 | 회계업무 (1명) | o외부회계감사 관련 결산 및 진행 업무 o회계업무 관련 산하각급회 지도 업무 o세무조정 및 법인세 신고 등 세무관련 업무 o공익법인 공시 신고 관련 등 업무 o기타 업무관련 지시업무 등 | o 공익법인회계결산 유경험자 o 더존(icube-G20) 활용 가능자 o 직무관련 자격증 소지자 (전산회계 2급이상, 회계사 등) ※ 지원시 자격증 제출필 | 사업관리업무 (1명) | o산하업체 경영계획 및 보훈성금 관련 업무 o감사관련 업무, 산하업체 포상/인사 관련 업무 o산하업체 이사회, 심사분석, 예산, 회의록 작성 등 | | 사업개발업무 (1명) | o산하업체 부대사업 확대 및 신규사업 개발업무 o위례신도시 예비역 업무시설사업 업무 o복지심의위원회 개최 및 심의에 관한 업무 o수익사업의 제도, 규정, 정책 업무 o산하각급회의 수익사업에 관한 업무 | |
2. 근무형태(보수/수당 등) : 회사내규 등에 의함 단, 회계업무는 업무전문성 고려 : 3,800만원이상~7,000만원 이하로 정하고, 지원자 자격요건을 인사심의위원회에서 심의 후 직급 및 보수결정 3. 심사방법 및 합격자 발표 ※ 전형별 세부사항 : 별첨 참조 가. 심사방법 : ① 서류전형 ② 면접 및 인사위원회 ③ 최종결정 나. 합격자 발표 : 개별통지 4. 지원서류 접수 가. 접수기간 : 2024. 5. 22(수) ∼ 5. 31(금) 17:00까지 도착분 (10일간) 나. 접수방법 1) 우편접수 : (06734) 서울 서초구 남부순환로 2569 대한민국재향군인회 9층 기획지원처 2) 이메일 : insa5272@naver.com ※ 방문접수는 받지 않음. 다. 제출서류 필 수 구 비 서 류 | 【지원시】 | 【최종합격 후】 | 1. 이력서 및 자기소개서 (“붙임” 양식) 2. 향군 정회원증 사본 1부 3. 개인정보제공동의서 (“붙임” 양식) 4. 경력(군, 민간) 증명서 각 1부 | 5. 건강진단서 1부(※ 국가건강검진 결과서로 대체 가능) 6. 주민등록등본 1부 7. 최종학력증명서 1부 8. 병적증명서 또는 주민등록초본 1부 9. 서약서 1부 |
5. 기타사항 가. 제출된 서류(홈페이지, 전자우편 제출 제외)는 채용여부 확정된 날 이후 14일부터 30일간 소정양식(채용서류반환청구서) 작성 후 당회로 요청 시 반환 가능. 나. 기재된 내용이 허위로 판명된 경우나, 채용절차법 관련 공평 기회보장 및 차별 방지를 위한 블라인드 채용을 위해 서류작성 시 관련내용(출생지, 학벌, 신체조건, 가족관계 등)의 직o간접 표현을 금지하며, 위 사항을 위반 시 심사대상에서 제외 및 임용이 취소될 수 있음. 다. 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 경우 서류전형 마감 5일전까지 변경내용 공고 가능. 라. 국가유공자 등 법령에 의하여 가산점 부여대상자는 증빙자료 필히 제출 마. 적임자가 없을 경우 임명하지 않을 수 있음. 바. 기타 문의사항은 지원처로 문의(☎ 연락처02-417-5272 / 담당자 기획지원처장) 대 한 민 국 재 향 군 인 회 < 별첨> □ 전형별 세부사항 전형단계 | 전형방법 및 심사과목 | 배점기준 | 합격기준 | 평가위원 | ① 서류전형 | o 응시자 제출서류(이력서, 자기소개서, 복무계획서, 경력, 자격증 등)을 통해 자격요건 충족 여부, 적격성 등을 서면 심사 | | ※ 단, 부문별로 응시인원이 채용예정인원의 4배수를 초과하는 경우 서류전형 기준에 따라 채용예정인원의 4배수 범위에서 합격자를 결정할 수 있음. | | ② 면접심사 및 인사위원회 | o 면접평가 (직무능력, 발전성, 인성, 등) | 구분 | 배점 | 자기 소개 | 10 | 경력 | 10 | 직무 능력 | 40 | 발전성 | 10 | 인성 | 20 | 신뢰 | 10 |
| 채용부문별 채용예정인원의 2배수(2명) 선발 | 인사위원회 위원 5인이상 구성 (외부위원 1인 포함) | ③ 최종결정 | | | 채용부문별 채용예정인원의 2배수(2명)중 최종합격자(1명) 선발 | 본회장 |
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