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제목 대한민국재향군인회 본부 홍보운영담당관 모집 재공고
작성자 관리자 등록일 2024-05-09 조회수 14476
파일첨부 지원구비서류양식(3종) (1).hwp

제 2024 - 7호 

본부 직원  모집 재공고 

    1. 모집개요 

      가.  직 위  :  대한민국재향군인회 본부 홍보운영담당관(1명) 

      나.  기 간 : 기간제 2년(수습3개월포함) 

                            (기간만료 종료. 단, 자체심의 후 재임용 가능) 

      다. 응모자격 

 

         

구 분 

내    용 

 

 

 

 

공통 

  o 향군 정회원인 사람 

        (특기소지자, 장애인, 여성회원으로서 사무원직 여직원은 제외) 

  o  향군 정관 제11조의 각호 ①의 임용결격사유에 해당하지 않는 사람 

  o 직무관련 분야의 전문적 지식 및 경험이 풍부한 사람 

  o 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 및 투철한 안보의식 보유 

우대 

/ 

경력 

  o 상이등급(장애)이 있는 전?공상 예비역 우대 

  o 군/민간 홍보분야 3년이상 근무 경력자 

  o O/A활용 가능자(워드, PPT, 포토샵 등) 

담당 

업무 

  o 홍보계획 수립/시행 

  o 대 언론 홍보 및 보도활동 

  o 기타 홍보/행정업무 

 

 

    2. 근무형태(보수/수당 등)  : 회사내규 등에 의함 

    3. 심사방법 및 합격자 발표  ※ 전형별 세부사항 : 별첨 참조 

      가. 심사방법 :  ① 서류전형      ② 면접 및 인사위원회    ③ 최종결정 

      나. 합격자 발표 : 개별통지 

    4. 지원서류 접수 

      가. 접수기간 : 2024. 5. 9(목) ∼ 5. 20(월) 17:00까지 도착분 (12일간) 

      나. 접수방법 

          1) 우편접수 :  (06734) 서울 서초구 남부순환로 2569 대한민국재향군인회 9층 지원처 

          2) 이메일 :  insa5272@naver.com    ※ 방문접수는 받지 않음. 

      다. 제출서류 

 

           

필 수 구 비 서 류 

【지원시】 

【최종합격 후】 

  1.  이력서 및 자기소개서 (“붙임” 양식) 

  2. 향군 정회원증 사본 1부   

  3. 개인정보제공동의서  (“붙임” 양식) 

  4. 경력(군, 민간) 증명서 각 1부 

  5. 건강진단서 1(※ 국가건강검진 결과서로 대체 가능) 

  6. 주민등록등본 1통   

  7. 최종학력증명서 1부 

  8. 병적증명서 또는 주민등록초본 1통 

  9. 서약서 1통 

 

   

    5. 기타사항 

      가.  제출된 서류(홈페이지, 전자우편 제출 제외)는 채용여부 확정된 날 이후 14일부터 30일간 

              소정양식(채용서류반환청구서) 작성 후 당회로 요청 시 반환 가능. 

      나.  기재된 내용이 허위로 판명된 경우나,  채용절차법 관련 공평 기회보장 및 차별 

              방지를 위한 블라인드 채용을 위해 서류작성 시 관련내용(출생지, 학벌, 신체조건, 

                가족관계 등)의 직?간접 표현을 금지하며, 위 사항을 위반 시 심사대상에서 제외 

              및 임용이 취소될 수 있음. 

      다. 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 경우 서류전형 마감 5일전까지 

              변경내용 공고 가능. 

      라. 국가유공자 등 법령에 의하여 가산점 부여대상자는 증빙자료 필히 제출 

      마.  적임자가 없을 경우 임명하지 않을 수 있음. 

      바.  기타 문의사항은 지원처로 문의(☎ 연락처02-417-5272 / 담당자 기획지원처장) 

대 한 민 국 재 향 군 인 회 

< 별첨>  

 

 

□ 전형별 세부사항 

 

   

전형단계 

전형방법 

  및 

심사과목 

배점기준 

합격기준 

평가위원 

① 서류전형 

? 응시자 제출서류(이력서, 자기소개서,  복무계획서, 경력, 자격증 등)을 통해 자격요건 충족 여부, 적격성 등을 서면 심사 

 

※ 단, 응시인원이 

채용예정인원의 4배수를 초과하는 경우   

서류전형 기준에 따라  채용예정인원의  4배수 범위에서 합격자를 결정할 수 있음. 

 

  ② 면접심사 

            및 

인사위원회 

? 면접평가 

  (직무능력, 발전성, 

  인성, 등) 

 

구분 

배점 

자기 

소개 

10 

경력 

10 

직무 

능력 

40 

발전성 

10 

인성 

20 

신뢰 

10 

 

 

채용예정인원의 

2배수(2명) 

선발 

인사위원회 

위원 5인이상 

구성 

(외부위원 1인 포함) 

  ③ 최종결정 

 

 

채용예정인원의 

2배수(2명)중 

최종합격자(1명) 

선발 

 

본회장 

 


 

 

   

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